CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.

La persona que por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida, tiene derecho por ley a acogerse en su trabajo a la reducción de jornada, con la disminución proporcional de su salario (art. 37 E.T).  Es el … Sigue leyendo CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.

RELACIÓN ENTRE LA PAPELETA DE CONCILIACIÓN Y LA DEMANDA EN EL ORDEN SOCIAL

Establece el artículo 63 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social, en adelante LRJS, que “será requisito previo para la tramitación del proceso el intento de conciliación o, en su caso, de mediación ante el servicio administrativo correspondiente”, lo cual constituye un intento de llegar a un acuerdo amistoso … Sigue leyendo RELACIÓN ENTRE LA PAPELETA DE CONCILIACIÓN Y LA DEMANDA EN EL ORDEN SOCIAL

“LUZ VERDE AL EMAIL COMO PRUEBA DOCUMENTAL EN LO SOCIAL”

El pasado 23 de julio, el Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo esclarecía en la Sentencia 706/2020 el carácter de prueba documental de los correos electrónicos, ocasionando vítores y aplausos entre los profesionales de esta rama del ordenamiento. No es para menos. Después de la negación reiterada en tiempos pasados -no … Sigue leyendo “LUZ VERDE AL EMAIL COMO PRUEBA DOCUMENTAL EN LO SOCIAL”